Верховный Суд РФ поддержал инспектора Счетной палаты Артемовского городского округа в споре о её увольнении из-за непредставления сведений о доходах. 

Поводом для увольнения инспектора послужил тот факт, что она на протяжении трех лет не предоставляла сведения о доходах, расходах и имуществе, что является обязательным для госслужащих. Работница, являющаяся матерью четверых детей, трое из которых несовершеннолетние, объяснила эту просрочку нахождением в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем она не имела возможности подать сведения.

Суд первой инстанции установил, у сотрудницы отсутствовали необходимые технические средства и программное обеспечение для заполнения документов. «Она неоднократно направляла заявление председателю Счетной палаты округа с просьбой разрешить использовать рабочее место для заполнения сведений о доходах, расходах и имуществе в связи с отсутствием других технических средств, однако в этом ей было отказано «на том основании, что средства материально-технического обеспечения не могут использоваться в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей».

Удовлетворяя иск госслужащей, суд первой инстанции указал, что работодатель не создал условий для исполнения ею обязанности по предоставлению сведений о доходах. Увольнение было признано незаконным, сотрудница восстановлена на работе, с нанимателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Однако апелляционная и кассационная инстанции заняли иную позицию, поддержав работодателя. Они сочли, что просрочка подачи сведений сама по себе является коррупционным правонарушением, не допускающим иного наказания, кроме увольнения.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ отменила определения судов апелляционной и кассационной инстанций, оставив в силе решение суда первой инстанции.

Российское агентство правовой и судебной информации

Пресс-группа Городовиковского районного суда Республики Калмыкия