Пятеро граждан, жителей Городовиковского района, в течении определенного времени проработав на одной из автозаправочных станций города, в ноябре 2024 года не получили заработную плату. Работодатель проигнорировал работников по поводу погашения задолженности по заработной плате, в связи с чем они, каждый по отдельности, вынуждены были обратиться в суд.

В ходе рассмотрения дел для правильного и своевременного рассмотрения дела, суд соединил их в одно производство, посчитав их однородными, так как в них участвует один и тот же ответчик, а требования имеют одно основание.

По результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу, что работодатель нарушил право граждан на своевременное получение заработной платыв полном объеме, предусмотренное трудовым законодательством и гарантированное Конституцией Российской Федерации, что порождает обязанность ответчика выплатить заработную плату и компенсацию за ее задержку.

Факт невыплаты заработной платы предполагает причинение работнику морального вреда, связанного с неправомерным бездействием работодателя, подлежащего возмещению в денежной форме.

При определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав суд учел тяжесть причиненных им страданий, сопряженных с тем, что истцы длительное время по вине работодателя осталась без средств к существованию, индивидуальные особенности личности каждого, связанные с составом и статусом их семей, количеством иждивенцев, а также то обстоятельство, что работодатель осуществлял предпринимательскую деятельность и извлекал коммерческую прибыль от торговли нефтепродуктами, уклоняясь от оплаты труда работнику.

При таких обстоятельствах суд взыскал с работодателя в пользу истцов заработную плату, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, указав, что решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение не вступило в законную силу.