Понедельник | 08:30-18:00 |
Вторник | 08:30-18:00 |
Среда | 08:30-18:00 |
Четверг | 08:30-18:00 |
Пятница | 08:30-16:45 |
Суббота | выходной |
Воскресенье | выходной |
Обед | 12:45-14:00 |
Ежедневно (кроме выходных и праздничных нерабочих дней) в порядке очереди:
Понедельник – четверг с 8.30 часов до 18.00 часов
Пятница с 8.30 часов до 16.45 часов
перерыв с 12.45 часов до 14.00 часов


| Верховный суд напомнил о запрете директорам назначать себе премии без разрешения | версия для печати |
| Верховный суд России в ходе рассмотрения конкретного спора сделал крайне важные разъяснения: утверждение итогов аудита и ревизий не означает одобрения крупных премий директору акционерного общества. Проще говоря: если руководитель сумел отчитаться о расходах компании перед акционерами, это не значит, что ему автоматически разрешили радовать себя премиями за счет фирмы. "Отменяя судебные акты, Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации обратила внимание, что совет директоров и собрание акционеров общества были осведомлены только об общем размере расходов общества на оплату труда, без указания информации о выплатах конкретным сотрудникам, в том числе генеральному директору, - говорит руководитель Департамента правового обеспечения договорной и судебной работы Бюро адвокатов "Де-юре" Мария Овчинникова. - Между тем закон "Об акционерных обществах" предусматривает, что для корпоративного одобрения сделки необходимо извещать о сделке, в совершении которой имеется заинтересованность, совет директоров или акционеров общества. Таким образом, высшие органы управления общества, не обладая соответствующей информацией, не могли одобрить сделки с заинтересованностью по увеличению вознаграждения, выплачиваемого генеральному директору путем премирования". Также, продолжает юрист, Судебная коллегия напомнила, что премируя сотрудников, генеральный директор должен действовать добросовестно и в интересах общества. "При несогласии органов управления общества с выплатами сотрудникам, суды должны дать надлежащую оценку доводам о недобросовестности действий генерального директора, производящего безосновательные выплаты сотрудникам, - говорит Мария Овчинникова. - Отменяя судебные акты нижестоящих судов, Судебная коллегия исправила допущенные нарушения, вызванные формальным подходом к рассмотрению вопроса о взыскании убытков. Правовая позиция Судебной коллегии полностью соответствует сформировавшейся судебной практике о недопустимости применения судами формального подхода при рассмотрении судебных дел, в том числе при рассмотрении споров о взыскании убытков и оспаривании сделок". По ее словам, в рассматриваемом случае генеральный директор, не получив одобрение на совершение сделки, нарушил требование закона и корпоративные процедуры, действующие в обществе. "С большой долей вероятности при новом рассмотрении дела исковые требования в части взыскания убытков, причиненных обществу в результате выплаты премий генеральному директору, будут удовлетворены", - считает Овчинникова. Определение ВС РФ от 11.04.2025 N 305-ЭС24-22998 |
|
Понедельник | 08:30-18:00 |
Вторник | 08:30-18:00 |
Среда | 08:30-18:00 |
Четверг | 08:30-18:00 |
Пятница | 08:30-16:45 |
Суббота | выходной |
Воскресенье | выходной |
Обед | 12:45-14:00 |
Ежедневно (кроме выходных и праздничных нерабочих дней) в порядке очереди:
Понедельник – четверг с 8.30 часов до 18.00 часов
Пятница с 8.30 часов до 16.45 часов
перерыв с 12.45 часов до 14.00 часов

