Суд взыскал заработную плату

24 февраля 2025 года вступило в законную силу решение Городовиковского районного суда от 20 января 2025 года по иску о взыскании заработной платы.

Гражданка Е. в течении определенного времени проработав на одной из автозаправочных станций города, уволилась 2 ноября 2024 года, однако за период с 1 сентября по 2 ноября 2024 года заработная плата ей не была выплачена. Работодатель проигнорировал обращения бывшего работника по поводу погашения задолженности по заработной плате, в связи с чем она вынуждена была обратиться в суд.

Исследовав представленные истцом доказательства, исходя из добросовестности участника процесса, суд пришел к выводу, что оснований не доверять ее показаниям не имеется и установил, что работодатель нарушил право гражданки Е. на своевременное получение заработной платыв полном объеме, предусмотренное трудовым законодательством и гарантированное Конституцией Российской Федерации, что порождает обязанность ответчика выплатить заработную плату и компенсацию за ее задержку.

Факт невыплаты заработной платы предполагает причинение работнику морального вреда, связанного с неправомерным бездействием работодателя, подлежащего возмещению в денежной форме.

При определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав суд учел тяжесть причиненных ей страданий, сопряженных с тем, что истец длительное время по вине работодателя осталась без средств к существованию, индивидуальные особенности ее личности, связанные с возрастными ограничениями для цели трудоустройства, а также то обстоятельство, что работодатель осуществлял предпринимательскую деятельность и извлекал коммерческую прибыль от торговли нефтепродуктами, уклоняясь от оплаты труда работнику.

При таких обстоятельствах суд взыскал с работодателя в пользу истца заработную плату, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, указав, что решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.